| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Sadi Carnot - Jean Bertin forme les futurs professionnels de la gestion humaine et de la communication organisationnelle. Cette formation développe une expertise approfondie en management des équipes, recrutement, gestion des carrières et politique de rémunération, tout en maîtrisant les outils de communication interne et externe. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en droit du travail, psychosociologie des organisations, techniques de communication digitale et conduite de projets RH. Ils apprennent à analyser les besoins en personnel, élaborer des stratégies de communication, gérer les conflits et optimiser la performance collective. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, gestionnaire paie ou poursuivent leurs études supérieures vers des BTS spécialisés ou des formations universitaires en sciences humaines et sociales.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, droit du travail, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations publiques, outils numériques
- Organisation et gestion des entreprises : structures, fonctions, flux d’information
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, cadre juridique des entreprises
- Projet de communication : conception, mise en œuvre et évaluation d’un projet professionnel
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du personnel adaptées aux organisations
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle efficaces
- Analyser les relations sociales et les enjeux liés au management des équipes
- Utiliser des outils numériques pour la gestion des ressources humaines et la communication professionnelle
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