| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG spécialité ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Gabriel Touchard - Washington forme aux enjeux stratégiques du management contemporain. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des carrières et dialogue social. La spécialisation en communication développe leurs compétences en stratégies de communication interne et externe, marketing digital et relations clients. Le programme intègre l'économie, le droit social, les sciences de gestion et les outils numériques professionnels. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant en ressources humaines, chargé de communication, conseiller clientèle ou gestionnaire administratif. Elle constitue également un tremplin idéal vers les BTS tertiaires (Communication, Gestion PME, Assistant manager), les BUT carrières sociales ou commerce, ainsi que les écoles de commerce. Les diplômés développent autonomie, esprit d'analyse et capacités relationnelles essentielles dans l'environnement économique actuel.
Programme
- Fondements des sciences et technologies du management : principes, organisation et fonctionnement des entreprises
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières et relations sociales
- Communication interne et externe : techniques, stratégies et outils de communication
- Économie et droit appliqués au management : environnement économique, droit du travail et droit des affaires
- Analyse et pilotage des organisations : gestion des projets, décisions managériales, tableaux de bord
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés en ressources humaines et communication appliqués au management des organisations
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et élaborer des stratégies de communication interne et externe
- Développer des compétences en gestion des conflits et en animation de débats professionnels
- Appréhender les outils numériques et les technologies de l'information pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Produire des documents professionnels clairs et argumentés en lien avec les problématiques RH et communication
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