| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent René Cassin forme des profils polyvalents capables de comprendre le fonctionnement des organisations et d'intervenir dans la gestion des relations humaines. Au programme : l'étude des processus de communication interne et externe, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), l'analyse des comportements au sein des groupes, ainsi que les outils numériques appliqués à la communication d'entreprise. Les étudiants développent des compétences en mobilisation des équipes, conduite de projets collaboratifs, gestion des conflits et animation de la communication organisationnelle. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion, ouvrant la voie à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif.
Programme
- Sciences et technologies du management : fondements du management, stratégies d’entreprise, organisation du travail
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, communication digitale
- Droit et économie appliqués : droit du travail, cadre juridique des ressources humaines, économie d’entreprise
- Projet et mission en ressources humaines : mise en pratique des compétences, études de cas, travail en équipe
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les relations sociales et organisationnelles dans un contexte professionnel
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour influencer efficacement
- Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des ressources humaines
- Acquérir les compétences pour utiliser les outils numériques et juridiques liés à la gestion du personnel