| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management proposé par l'UFR de sciences juridiques économiques politiques et gestion forme des cadres opérationnels capables de piloter des projets stratégiques et de manager des équipes dans des environnements complexes. Au programme : gestion des organisations, stratégie d'entreprise, management des ressources humaines, pilotage financier, conduite du changement et développement des compétences managériales. Les étudiants développent leur capacité d'analyse décisionnelle, leur leadership, leur aptitude à gérer des situations multiculturelle et leur maîtrise des outils de gestion modernes. Cette formation prépare aux fonctions de responsable de business unit, chef de projet, consultant en management, directeur des opérations ou encore responsable des ressources humaines, dans des PME, grandes entreprises, cabinets de conseil ou organisations publiques. Les diplômés accèdent à des postes à responsabilités nécessitant vision stratégique, agilité managériale et expertise transversale.
Programme
- Management des hommes et conduite du changement : leadership, gestion des conflits, conduite de la transformation organisationnelle
- Marketing et transformation durable des organisations : stratégies marketing responsables, innovation et durabilité
- Théories et pratiques du management : bases économiques, sociologie des organisations, gouvernance
- Compétences transversales : communication professionnelle, gestion de projet, outils numériques
- Stages et projets appliqués : mise en pratique des connaissances en milieu professionnel, études de cas
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des théories et des pratiques du management contemporain
- Développer des compétences en pilotage stratégique et en prise de décision managériale
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et organisationnelles
- Savoir analyser les environnements économiques et juridiques pour anticiper les évolutions du marché
- Renforcer les aptitudes en communication, négociation et leadership en contexte professionnel