| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec son enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Gay-Lussac, forme les futurs professionnels du management organisationnel. Cette formation développe des compétences opérationnelles en gestion des équipes, communication interne et externe, analyse des situations de travail et mise en œuvre de stratégies RH. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation du personnel, de résolution de conflits et de conduite de projet collaboratif. Le programme intègre l'étude des organisations, le droit social, la psychologie du travail et les techniques de communication digitale. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur d'équipe ou gestionnaire administratif dans des entreprises, collectivités ou associations. Cette spécialisation ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS Management Commercial Opérationnel, DUT GEA ou écoles de commerce spécialisées en ressources humaines.
Programme
- Sciences et technologies du management : fondements et enjeux des organisations, acteurs et fonctionnement des entreprises
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et développement des compétences
- Communication organisationnelle : techniques de communication interne et externe, outils numériques et médias sociaux
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, relations sociales, droit du travail
- Projet professionnel et étude de cas : analyse de situations réelles, élaboration de stratégies RH et communication
Objectifs de la formation
- Analyser et gérer les relations humaines pour favoriser un climat social positif en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser la circulation de l'information
- Appliquer les principes fondamentaux du droit social et de la gestion administrative des ressources humaines
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la motivation et la performance des collaborateurs
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux besoins des organisations
Découvrir l’établissement
