| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée polyvalent Victor Hugo, forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations. Au programme : la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, dialogue social), la communication interne et externe, le management des équipes, ainsi que l'analyse des comportements individuels et collectifs en entreprise. Les élèves développent des compétences en communication professionnelle, conduite de projet, mobilisation des outils numériques collaboratifs et analyse des situations managériales concrètes. Cette formation prépare à des métiers variés : assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, assistant de direction, ou responsable du développement des compétences. Elle ouvre également les portes de l'enseignement supérieur, notamment vers les BTS en gestion, communication ou RH, les BUT, et les licences professionnelles dans les domaines du management et des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques, médias, stratégie et gestion de crise
- Gestion des organisations : structure, fonctionnement, processus et pilotage
- Environnement économique et juridique des entreprises : institutions, contrats, régulations
- Projet personnel encadré : application pratique des concepts en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées.
- Développer des compétences en communication interne et externe au sein des entreprises.
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion appliqués aux fonctions RH et communication.
- Évaluer l'impact des pratiques managériales sur la performance et le climat social de l’entreprise.