| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Mastère Management des RH, option Communication RH et Marque Employeur forme des professionnels capables de piloter l’ensemble des missions RH, de la définition de la stratégie de développement RH à l’accompagnement du changement, en passant par le management des équipes et le développement des compétences.
En deuxième année, l’option Communication RH et Marque Employeur vous permet d’intégrer l’essentiel de ces missions ciblées en ressources humaines. Vous apprendrez à construire et valoriser la marque employeur, à renforcer l’engagement des collaborateurs et à déployer des stratégies de communication RH efficaces, en interne comme en externe, notamment sur les réseaux sociaux et les médias
Programme
Stratégie avancée de marque employeur
Communication RH multicanale
Gestion de la réputation employeur
Expérience collaborateur
Leadership et communication managériale
Pilotage de projets RH
Mesure de l’impact des actions RH
Stratégie d’attractivité des talents
Objectifs de la formation
- Définir la stratégie de développement RH
- Piloter stratégiquement les RH et le développement RH
- Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
- Accompagner la conduite du changement
- Manager une équipe ou un service RH
Points forts
Grâce à l’alternance vous pouvez travailler en parallèle de vos études Des intervenants professionnels spécialistes des RH Une pédagogie concrète qui vous fait travailler sur des projets d’entreprise 15 universités partenaires à travers le monde Obtenir un diplôme école et un titre RNCP de niveau 7 Une école membre du groupe Galileo Global Education, leader de l’enseignement supérieur indépendant
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