En bref
| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par RUFFEL forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner efficacement le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.
Au cœur du programme, les étudiants acquièrent des compétences transversales essentielles : gestion de la relation client et fournisseur, participation à la gestion des risques, management des ressources humaines et soutien au développement opérationnel de l'entreprise.
L'enseignement général intègre la culture juridique, économique et managériale, complété par l'anglais obligatoire et l'expression écrite.
Cette formation polyvalente développe l'autonomie, l'organisation et les capacités relationnelles indispensables à l'environnement PME.
Les diplômés intègrent le marché du travail comme assistants de direction, collaborateurs polyvalents ou secrétaires de direction, occupant des postes stratégiques au sein de structures dynamiques où ils contribuent directement à la croissance et à la performance de l'entreprise.
Programme
- Gestion et développement de la PME : stratégie, marketing, commercial, gestion des ressources humaines
- Gestion opérationnelle et administrative : gestion bancaire, juridique, gestion des risques, gestion des achats
- Communication professionnelle et management : communication interne/externe, gestion de projet, prise de décision
- Contrôle de gestion et analyse financière : comptabilité analytique, calcul de coûts, gestion budgétaire, tableaux de bord
- Environnement économique, juridique et fiscal de la PME : droit des entreprises, réglementation sociale, fiscalité des PME
Objectifs de la formation
- Appréhender les fonctions clés de la gestion opérationnelle d’une PME
- Analyser et maîtriser les outils de gestion financière et comptable spécifiques à la PME
- Mettre en œuvre des pratiques efficaces de gestion administrative et commerciale
- Développer des compétences en communication et gestion des relations avec les parties prenantes
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pour piloter la performance de l’entreprise
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