| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Tu vas prendre des décisions importantes pour améliorer le travail des salariés et le succès de l'entreprise. En gros, tu es le chef d'orchestre des Ressources Humaines !
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : politiques RH, planification et développement des compétences
- Relations sociales et droit du travail : négociation collective, gestion des conflits, cadre légal
- Management opérationnel : leadership, gestion des équipes, conduite du changement
- Gestion administrative et paie : processus administratifs, paie et déclarations sociales
- Gestion des talents et développement organisationnel : recrutement, formation, évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Définir une stratégie RH
- Accompagner les managers
- Gérer les relations sociales
- Piloter la transformation de l'entreprise
Points forts
- Intervenants issus du monde professionnel
- Conférences / Visites d’entreprises
- Mises en situation professionnelle (en entreprise et/ou au centre de formation)
- 455 heures
- Possibilité d’adapter le parcours
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CFAI LDA - Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie Loire-Drôme-Ardèche
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Saint-Étienne
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