En bref

Statut	Privé reconnu par l’état
Accréditation(s)	CGE, AACSB, AMBA, EQUIS
Niveau d’études	Bac +5
Rythme	Alternance
Modalité	En présentiel
Formation reconnue par l'État	Oui

Le MSc Management des Ressources Humaines offre une formation approfondie en gestion des RH, axée sur les aspects légaux, la diversité et l’éthique. Ce programme aborde des sujets clés comme la gestion de la performance, la budgétisation et la marque employeur, offrant une vision complète de la gestion des talents. L’accent est mis sur la diversité, en formant à la mise en oeuvre de politiques inclusives favorisant l’égalité des chances. L’éthique est centrale, avec des réflexions sur la responsabilité sociale des entreprises.

Description

Le Master of Science Management des Ressources Humaines de MBS forme des leaders RH capables de naviguer dans l'écosystème complexe des transformations organisationnelles contemporaines.

Ce programme approfondi développe une expertise stratégique en droit du travail, gestion de la performance, transformation numérique et management inclusif des talents, tout en intégrant les défis de l'intelligence artificielle et des nouveaux comportements au travail.

Les étudiants maîtrisent le contrôle de gestion social, la marque employeur, la négociation sociale et acquièrent des compétences avancées en Microsoft Power BI pour l'analyse des données RH.

Cette formation d'excellence prépare aux fonctions de Directeur des Ressources Humaines, Responsable RH spécialisé, Consultant en transformation digitale ou Expert en gestion des RH internationales.

Les diplômés évoluent vers des postes stratégiques où ils pilotent l'agilité organisationnelle, développent des politiques inclusives et accompagnent les entreprises dans leur adaptation aux enjeux sociétaux et technologiques actuels.

Programme

EN CHOISISSANT CE PROGRAMME VOUS ALLEZ :

■ Développer des compétences en gestion stratégique des talents pour optimiser les performances organisationnelles

■ Renforcer l’agilité organisationnelle grâce à des stratégies de transformation numérique et d’innovation.

■ Maîtriser l’analyse des données pour élaborer des décisions stratégiques et améliorer la performance globale.

■ Développer des compétences pour anticiper et s’adapter aux évolutions rapides des attentes des employés et des tendances du marché.

Objectifs de la formation

Maîtriser les concepts clés et les pratiques avancées en gestion des ressources humaines
Développer des compétences en recrutement, intégration et gestion des talents
Analyser et mettre en œuvre des politiques de développement professionnel et formation continue
Gérer les relations sociales et négocier efficacement en milieu professionnel
Utiliser les outils d’évaluation de la performance et de motivation des collaborateurs

Découvre l’école

MBS

« Grande Ecole de Management fondée en 1897 par la chambre de commerce et d’industrie de Montpellier, MBS s’est construite sur deux piliers : la qualité académique et un engagement indéfectible pour ses valeurs – éthique, ouverture et diversité, responsabilité et performance globales.Aujourd’hui plus que jamais, MBS se distingue par ses convictions : la conviction que la diversité sous toutes ses formes est une richesse…

Les avis sur le campus MBS

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