Mastère 1 - manager des ressources humaines - IFA Business School - Metz

Stratégie RH & transformation

• Séminaire : Gestion de carrière / GEPP

• Séminaire : Management de la transformation et conduite du changement

• Séminaire : Stratégie RH – organisation, processus et enjeux

• Séminaire : Innovation RH (Data RH, SIRH, IA et éthique)

• Politiques sociales et RSE

• Digitalisation des RH

• Politique de recrutement

Data, outils & systèmes RH

• Optimisation des SIRH

• Introduction au RGPD – sécurité des données

• KPI et Data Visualisation

• Reporting des données sociales

• Les outils collaboratifs

Formation & développement des compétences

• Séminaire : Analyse sectorielle de l’emploi et des compétences

• Séminaire : Plan de développement des compétences

• Séminaire : Pilotage et déploiement de la formation

• Dispositifs de formation

• Ingénierie des projets de formation

• Gestion du budget de formation

• Droit de la formation

• Évaluation de la politique de formation

Droit social & relations sociales

• Pouvoir disciplinaire de l’employeur

• Séminaire : Organisation et aménagement du temps de travail

• Séminaire : Médiation et contentieux RH

• Dialogue social

• Veille légale et réglementaire

• Paritarisme et gestion du CSE

• Fiscalité des RH

Enjeux humains & sociétaux

• Séminaire : Diversité et inclusion

• Prévention des RPS

• Dilemmes éthiques

• Sociologie du travail

• Climat social et QVCT

• Politique RSE

Marque employeur & communication RH

• Séminaire : Marque employeur

• Séminaire : Attraction, management et fidélisation des talents

• Séminaire : Communication interne

• Séminaire : Management des talents

• Événements d’entreprise et communication interne

• Mesure et suivi des actions de communication RH

Recrutement & intégration

• Gestion administrative du process de recrutement

• Onboarding process

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH responsable
• Mettre en œuvre une politique de formation inclusive
• Piloter les relations individuelles et collectives de travail
• Développer et piloter la communication RH

• 350 stagiaires formés chaque année
• Très bons taux de réussites : quasiment 95% pour chaque formation
• 40 ans d’existence
• En plein centre ville de Metz
• Pédagogie innovante : écrans tactiles, intervenants professionnels, business game
• Accompagnement personnalisé et humain de nos stagiaire