| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le Titre certifié niveau 5 Responsable de petite et moyenne structure proposé par EBBS BUSINESS SCHOOL forme des managers opérationnels polyvalents, maîtrisant l'ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles d'une PME. Cette formation intensive développe des compétences transversales en gestion financière et comptable, management des ressources humaines, développement commercial et pilotage stratégique. Les étudiants acquièrent une expertise complète en analyse de la performance, optimisation des processus organisationnels et conduite du changement. Cette approche globale prépare aux responsabilités de direction générale dans des structures de 10 à 250 salariés, avec des débouchés comme directeur adjoint, responsable d'agence, chef d'entreprise ou consultant en organisation. Les diplômés deviennent des leaders capables de piloter la croissance, d'optimiser la rentabilité et de fédérer les équipes autour d'une vision stratégique partagée.
Thématiques abordées
- Gestion opérationnelle et stratégique de la PME : organisation, planification et pilotage
- Management des équipes et communication professionnelle : leadership, motivation et gestion des conflits
- Gestion financière et budgétaire : analyse des comptes, plan de financement et contrôle de gestion
- Marketing, vente et développement commercial : stratégies, outils digitaux et fidélisation client
- Environnement juridique et réglementaire : droit des contrats, obligations sociales et responsabilité du dirigeant
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise complète de la gestion opérationnelle et administrative d’une PME
- Développer des compétences en pilotage financier pour optimiser la rentabilité de la structure
- Être capable de conduire une stratégie commerciale adaptée et d’assurer le développement du chiffre d’affaires
- Maîtriser le management des équipes pour motiver et fédérer autour des objectifs de l’entreprise
- Savoir appliquer les règles juridiques et fiscales spécifiques aux petites et moyennes structures
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