EBBS BUSINESS SCHOOL

L'objectif de la 1ere annee de bachelor est d'orienter du mieux possible l'etudiant dans la poursuite de ce cursus afin que les modules proposes donc choisis soient les plus pertinents possibles. le but etant de limiter les mauvaises orientations. comment ? en ayant des cours diversifies avec l'acquisition de competences diverses, des cours de developpement personnel qui accompagne le choix de son orientation et 3 a 4 mois de stage dans un secteur d'activite souhaite.programmeculture generaleconnaissance du monde contemporain introduction au droit economie d'entreprise fondamentaux marketing et commerceapproche de la negociationfondements du marketingla communication en entreprisegestion et administration des entreprisesles principes du management les fondements de la gestion et comptabilite les statistiques et probabilites organisation et rh informatique (tic) ouverture a l'internationallv1 : anglais lv2 : e-learning communication interculturelle etude et veille commerciale developpement de projetsbusiness week creation et developpement d'associations developpement personnelprendre conscience de ses ressources evaluer ses competences reconnaitre ses qualites et competences connaitre sa personnalite au travail tirer parti de ses erreurs

3 filieres au choix pour approfondir ses competences : la filiere internationale (full english) : 6 mois de stage a l'etranger la filiere commerce / marketing / communication : 4 a 5 mois de stage la filiere management / gestion ressources humaine : 4 a 5 mois de stage

Au sein d'un service rh (dans une grande entreprises ou une pme) ou d'un cabinet de recrutement le charge de gestion en ressources humaines travaille sur l'ensemble des outils de la fonction, administratifs, juridiques, financiers et techniques. ceux-ci le font reconnaitre comme un collaborateur de confiance de la fonction rh ce qui le conduira vers les fonctions de responsable rh.objectif du bachelor en ressources humaines : gestion des ressources humaines maitrise des enjeux du droit du travail et du droit social maitrise evolutions economiques et sociales maitrise des outils de gestion de la paie management strategique, organisationnel et operationnel cette formation vous amenera a effectuer les missions suivantes en entreprise :gestion administrative gestion de la paie gestion financiere mise en place du plan formation recrutement de nouveaux collaborateurs organisation et gestion du temps de travail debouches : adjoint au directeur rh charge de recrutement charge de developpement rh charge emploi/formation charge de formation charge des ressources humaines responsable de la gestion du personnel responsable administratif 

Le bachelor management et gestion des pme (bac+3) est une formation de deuxieme cycle accessible aux candidats titulaires d'un bac + 2 : bts ou dut.il propose une formation en une langue vivante et un approfondissement en management, gestion et l'international.l'objectif du bachelor :la gestion des ressources humaines la gestion commerciale analyse des informations comptables et financieres management strategique, organisationnel et operationnel  cette formation vous amenera a effectuer les missions suivantes en entreprise :mise en œuvre et realisation de la politique d'entreprise controler les comptes d'exploitations analyser et ameliorer la rentabilite assurer la gestion du budget alloue suivre et analyser les resultats commerciaux et financiers comprendre les contraintes des clients et du marche animer et motiver les equipes gerer un climat propice a l'activite debouches : responsable administratif et financier directeur(trice) adjoint conseiller(e) de direction responsable du centre de profit responsable d'agence charge(e) de gestion administrative et financiere au seinde grandes organisations de tous secteur

Le bachelor 3 - responsable d'etablissement touristique d'ebbs business school forme des experts du management hotelier et touristique capables de piloter la performance d'etablissements d'accueil. cette formation d'excellence developpe des competences transversales en developpement commercial, marketing hotelier, yield management et gestion de la relation client. les etudiants maitrisent les techniques de reception et d'accueil personnalise, les strategies de marketing digital, l'optimisation des tarifs et le pilotage d'equipes operationnelles. grace a une pedagogie active alliant mises en situation reelles et stages immersifs, ce programme prepare aux defis de l'hotellerie contemporaine ou technologie et service s'equilibrent. les diplomes accedent a des postes de responsable de reception, directeur d'hebergement, charge de developpement commercial ou manager evenementiel dans des etablissements varies : hotels de luxe, resorts, chaines internationales ou palaces.

Le responsable du developpement commercial occupe un poste clef au sein de l'entreprise. il met en œuvre la strategie commerciale definie par sa direction, anime et controle l'equipe commerciale. il elabore et met en place les plans marketing en fonction de la strategie developpee par sa direction. il developpe la vente des biens ou services de l'entreprise.cette formation vous amenera a effectuer les missions suivantes en entreprise :mise en place de la strategie commerciale coordonner, animer et controler l'equipe commerciale mise en place des plans marketing adaptes a la strategie developper la vente des biens ou services de l'entreprise participer aux reflexions sur differents domaines : strategie, produit/marque, operationnel nous proposons 4 options a ce titre :marketing digital ingenieur d'affaires commerce international marketing du luxe metiers viseschef de secteur ingenieur d'affaires responsable commercial charge(e) d'affaires responsable clientele chef de produit

Le bachelor wine business (bac+3) est une formation de deuxieme cycle accessible aux candidats titulaires d'un bac + 2 : bts ou dut.cette formation, allie la connaissance du marche du vin aux techniques de commercialisation internationales. le bachelor wine business est une formation professionnelle adaptee au milieu du vin, avec un objectif principal : former de futurs commerciaux operationnels. cette formation vous amenera a effectuer les missions suivantes en entreprise :developpement de la clientele analyse du marche, mise en place d'une strategie commerciale developpement commercial nouveaux marches, clients, pays mise en place d'outils marketing et communication prospection, negociation, vente les debouchescommercial (e) france / export dans le vin attache (e) commercial (e) dans le vin responsable secteur dans le vin charge (e) du developpement commercial et marketing dans le vin

Le mastere 1 management wine & spirits d'ebbs business school forme des experts du secteur viticole et spiritueux, alliant savoir-faire traditionnel et strategies commerciales contemporaines. cette formation approfondie couvre l'œnologie appliquee, l'analyse sensorielle, le marketing sectoriel, la distribution internationale et la gestion des marques de prestige. les etudiants developpent des competences strategiques en negociation commerciale b2b, pilotage d'equipes de vente, conception de campagnes marketing ciblees et maitrise des circuits de distribution specialises. le programme integre egalement la reglementation internationale, la logistique complexe des produits d'exception et l'analyse des marches emergents. les diplomes accedent a des postes de responsibility managers dans les maisons de negoce, export managers pour grands groupes viticoles, consultants en strategie commerciale ou responsables de developpement chez les distributeurs specialises, evoluant dans un univers ou excellence produit et performance commerciale se conjuguent.

Le mastere 1 - manager commercial et marketing propose par ebbs business school forme des professionnels capables de piloter la strategie commerciale et marketing d'une entreprise dans un environnement digital et concurrentiel. au programme : elaboration de plans marketing operationnels, analyse des marches et des comportements consommateurs, gestion de la relation client multicanale, pilotage d'equipes commerciales et mise en œuvre de campagnes digitales performantes. les etudiants developpent des competences strategiques en negociation b2b et b2c, en management d'equipe, en developpement commercial territorial, ainsi qu'en marketing data-driven et e-commerce. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes a responsabilite tels que responsable marketing digital, chef des ventes, business developer, responsable e-commerce ou encore manager de business unit, dans des secteurs varies allant du retail aux services, en passant par les start-ups et les grands groupes internationaux.

Le mastere 1 - manager en ressources humaines d'ebbs business school forme des professionnels rh de haut niveau, capables de piloter la strategie des ressources humaines au sein d'organisations modernes. cette formation developpe une expertise approfondie en gestion des talents, droit social, politique de remuneration et conduite du changement. les etudiants acquierent les competences essentielles pour concevoir et deployer des strategies rh alignees avec les objectifs business : recrutement strategique, developpement des competences, gestion de la performance et animation d'equipes pluridisciplinaires. ils maitrisent egalement les outils digitaux rh et les enjeux de transformation organisationnelle. les diplomes evoluent vers des postes de responsable rh, charge de recrutement senior, business partner rh ou consultant en ressources humaines, dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes publics, prets a relever les defis de l'entreprise de demain.

Cette specialisation en developpement international definit et met en place des actions liees au developpement international d'une entreprise. il pilote un projet a dimension internationale et pluriculturelle dans le but de developper la part du ca a l'international d'une entreprise.programme de cette 2 eme annee de mastere : ue1 - management ue2 -  developpement international ue3 - gestion ue4 - outils d'aide a la decision ue5 - gestion des ressources humaines ue6 - langues etrangeres ue7 - ateliers professionnels fonction a occuper : responsable des achats responsable import/export manager supply chain titre certifie niveau i, code nsf 310 m, par arrete du 29 juillet 2014 et publie au jo du 9 aout 2014 (delivre par le college de paris)

Programme de cette 2 eme annee de mastere : ue1 - management de projet ue2 - management ue3 - competences metier ue4 - competences metier 2 ue5 - module "entrepreneur" ue6 - activites pedagogiques et travaux professionnels fonctions a occuper : entrepreuneur

Le parcours forme des cadres capables d'apprehender l'ensemble des aspects financiers de l'entreprise. il developpe des capacites d'analyse, de comprehension et de synthese. il vous offre une vue complete des differentes fonctions dans l'entreprise. c'est ainsi que sont dispenses des cours de finance et de controle de gestion, mais aussi de droit, de marketing ou de ressources humaines. programme de cette 2 eme annee de mastere :  ue 1 : management ue 2 : techniques de gestion ue 3 : parcours pilotage et controle de gestion ue 4 : developpement transversal ue 5 : gestion des ressources humaines ue 6 : developpement professionnel fonction a occuper :  responsable de service controle de gestion manager de centre de profit business analyst cette formation conduit a l'obtention du titre de manager d'unite operationnelle, certification enregistree au rncp par arrete du 7 juillet 2017, publie au journal officiel du 19 juillet 2017, delivree par l'association pour le college de paris.

La formation vous prepare aux fonctions de management et de strategie d'entreprise dans les domaines du management, de la gestion, du marketing, de l'environnement international, dans les secteurs varies au sein de moyennes ou grandes organisations.programme de cette 2 eme annee de mastere : ue1 - management de projet ue2 - management ue3 - competences metier ue4 - competences metier 2 ue5 - module "module management strategie entreprise" ue6 - activites pedagogiques et travaux professionnels fonctions a occuper : directeur de business unit directeur d'agence responsable/directeur commercial

Ce cursus forme des professionnels disposant de connaissances techniques solides et actualisees dans les grands domaines du marketing : comportement du consommateur, politique de produit et de marque, communication, distribution, etudes marketing...programme de cette 2 eme annee de mastere : ue1 - management de projet ue2 - management ue3 - competences metier ue4 - competences metier 2 ue5 - module "marketing digital" ue6 - activites pedagogiques et travaux professionnels fonction a occuper : responsable/directeur du marketing

Le titre certifie niveau 5 manager d'unite marchande propose par ebbs business school forme les futurs experts du management commercial et de la distribution. cette formation professionnalisante developpe les competences essentielles en gestion d'equipe commerciale, pilotage des performances de vente, merchandising strategique et relation client omnicanale. les etudiants maitrisent l'analyse des indicateurs commerciaux, l'optimisation des marges, les techniques de negociation et le management operationnel d'un point de vente. grace a une pedagogie alliant theorie et mise en situation professionnelle, cette formation prepare a devenir manager de magasin, responsable de secteur commercial, chef des ventes ou consultant en developpement retail. les diplomes evoluent dans tous les secteurs de la distribution : grande distribution, commerce specialise, reseaux de franchise, e-commerce et retail de luxe.

Le titre certifie niveau 5 negociateur technico-commercial d'ebbs business school forme des professionnels capables de maitriser les ventes complexes dans l'univers b-to-b. cette formation developpe une double expertise technique et commerciale, permettant aux etudiants d'analyser les besoins clients, de presenter des solutions techniques adaptees et de conduire des negociations strategiques sur des produits a forte valeur ajoutee. ils acquierent les competences cles en prospection commerciale, analyse des marches industriels, argumentation technique et gestion de cycles de vente longs. l'approche pedagogique privilegie les mises en situation reelles et l'alternance pour une immersion totale dans l'environnement professionnel. les diplomes evoluent vers des postes de technico-commerciaux, ingenieurs commerciaux, responsables de secteur ou charges d'affaires dans les secteurs industriels, technologiques et de l'equipement, ou la dimension technique du produit necessite une expertise pointue pour convaincre et fideliser une clientele professionnelle exigeante.

Le titre certifie niveau 5 responsable de petite et moyenne structure propose par ebbs business school forme des managers operationnels polyvalents, maitrisant l'ensemble des dimensions strategiques et operationnelles d'une pme. cette formation intensive developpe des competences transversales en gestion financiere et comptable, management des ressources humaines, developpement commercial et pilotage strategique. les etudiants acquierent une expertise complete en analyse de la performance, optimisation des processus organisationnels et conduite du changement. cette approche globale prepare aux responsabilites de direction generale dans des structures de 10 a 250 salaries, avec des debouches comme directeur adjoint, responsable d'agence, chef d'entreprise ou consultant en organisation. les diplomes deviennent des leaders capables de piloter la croissance, d'optimiser la rentabilite et de federer les equipes autour d'une vision strategique partagee.