| Niveau d'études visé | Bac +6 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Cette spécialisation en développement international définit et met en place des actions liées au développement international d’une entreprise. Il pilote un projet à dimension internationale et pluriculturelle dans le but de développer la part du CA à l’international d’une entreprise.
Programme de cette 2 ème année de mastère :
- UE1 - Management
- UE2 - Développement international
- UE3 - Gestion
- UE4 - Outils d’aide à la décision
- UE5 - Gestion des ressources humaines
- UE6 - Langues étrangères
- UE7 - Ateliers professionnels
Fonction à occuper :
- Responsable des achats
- Responsable import/export
- Manager supply chain
Titre certifié Niveau I, code NSF 310 m, par Arrêté du 29 juillet 2014 et publié au JO du 9 août 2014 (délivré par le Collège de Paris)
Thématiques abordées
- Stratégies de développement international : analyse des marchés, étude de la concurrence, choix des modes d'entrée
- Commerce international et logistique : gestion des flux, douane, transports et chaîne d'approvisionnement
- Marketing international : adaptation des produits, communication interculturelle, stratégies de localisation
- Gestion des opérations internationales : droit commercial international, négociation interculturelle, gestion des risques
- Finance internationale et contrôle de gestion : financement des projets internationaux, gestion des risques financiers, reporting et pilotage
Objectifs de la formation
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement international pour accroître le chiffre d'affaires à l'international
- Piloter des projets internationaux multiculturels en intégrant les enjeux économiques, culturels et réglementaires
- Maîtriser les outils de gestion, d’aide à la décision et de management des ressources humaines dans un contexte global
- Optimiser les fonctions d’import/export, achats et supply chain à l’échelle internationale
- Communiquer efficacement en langues étrangères dans un environnement professionnel international
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