| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Août 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Responsable administratif - Office manager d'Altéa Business & Digital School forme en 1 an des professionnels polyvalents, véritables bras droits de la direction.
Au cœur du programme : maîtrise du management administratif de PME, déploiement d'outils de pilotage et reporting, gestion comptable et contractuelle, ainsi que la contribution à la gestion RH dans un contexte international.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en coordination d'équipes, conduite de projets, élaboration budgétaire, démarche qualité et résolution de problèmes.
Cette formation bilingue privilégie une approche pratique avec 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, permettant une immersion professionnelle immédiate.
Les diplômés accèdent à des postes stratégiques : Office Manager, Assistant de direction bilingue, Responsable administratif spécialisé, Attaché de direction ou Collaborateur administratif et commercial, avec plus de 78% d'intégration dans l'entreprise d'accueil grâce au réseau de plus de 1000 entreprises partenaires.
Programme
Bloc 1 – Management administratif d’activités d’une PME ou d’un service :
- 1-1 – Management administratif.
Bloc 2 – Déploiement d’outils de pilotage et de gestion :
- 2-1 – Outils de pilotage et reporting.
- 2.2 – Outils bureautiques.
- 2.3 – Gestion comptable.
- 2.4 – Gestion des contrats.
Bloc 3 – Contribution à la gestion des Ressources Humaines dans un contexte international :
- 3.1 – La gouvernance et les RH.
- 3.2 – Le droit du travail.
- 3.3 – Le recrutement.
- 3.4 – Dossier professionnel : projet collectif.
Bloc 4 – Communication dans un contexte de management international.
Objectifs de la formation
- Gestion administrative et commerciale de l’entreprise dans un contexte d’ouverture sur l’international.
- Gestion administrative du personnel.
- Gestion et diffusion de l’information.
- Élaboration et contrôle du budget.
- Conduite de projet.
- Gestion de services généraux.
- Gestion des relations publiques.
- Démarche qualité.
- Résolution de problèmes.
- Gestion des contrats.
Points forts
- + de 1000 entreprises partenaires.
- + de 78 % d'intégration dans l'entreprise d'accueil.
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