| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Philibert Dessaignes offre une compréhension approfondie du fonctionnement des organisations et de la dimension humaine de l'entreprise. Au cours de cette formation, les étudiants acquièrent des connaissances en gestion administrative du personnel, en stratégies de communication interne et externe, en droit du travail, et en technologies de l'information appliquées aux RH. Ils développent des compétences essentielles en négociation, en gestion de projets collaboratifs et en expression écrite et orale. Cette formation prépare les diplômés à occuper des postes en tant que chargé de ressources humaines, gestionnaire du personnel, responsable communication interne, ou assistant RH-Paie dans le secteur privé, public ou associatif. Formation en présentiel sur un an, elle débouche sur le diplôme du bac technologique et favorise la poursuite en BTS, BUT ou bachelor spécialisés.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques d’expression, communication digitale, gestion des conflits
- Droit social et droit du travail : cadre juridique, contrats de travail, relations sociales
- Économie et gestion d’entreprise : organisation, stratégie, pilotage de la performance
- Technologies de l'information appliquées à la gestion des ressources humaines et à la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et des techniques de communication en milieu professionnel
- Analyser les enjeux organisationnels et sociaux liés à la gestion du personnel
- Développer des compétences en gestion des relations interpersonnelles et des conflits
- Utiliser des outils de communication adaptés aux contextes professionnels variés
- Appliquer les règles éthiques et légales dans la gestion des ressources humaines et la communication