| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Diderot forme des profils polyvalents aux réalités du monde professionnel contemporain. Les étudiants y développent une expertise solide en gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, et pilotage d'équipes. Le programme intègre l'étude des organisations, la psychologie du travail, les techniques de recrutement, la gestion des conflits, ainsi que les outils numériques de communication. Les apprenants maîtrisent également les aspects juridiques du droit du travail, la négociation sociale et l'analyse des performances organisationnelles. Cette formation débouche naturellement sur des poursuites d'études en BTS Assistant de Manager, Communication, Gestion de la PME, ou en DUT Gestion des Entreprises et des Administrations. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou gestionnaire de paie, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans les services supports d'entreprises.
Programme
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication en organisation : stratégies de communication, outils et supports, communication interne et externe
- Droit du travail et cadre juridique des relations humaines
- Économie d’entreprise : fonctionnement, enjeux économiques et sociaux
- Gestion de projet et travail collaboratif : méthodes, planification et évaluation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application dans l’entreprise
- Analyser et gérer les processus de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Appliquer les techniques de gestion administrative liées au personnel et au management des équipes
- Développer des compétences en résolution de conflits et en négociation dans un contexte professionnel
- Maîtriser les outils numériques spécifiques aux fonctions RH et communication pour améliorer l’efficacité opérationnelle