| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Jean-Baptiste Poquelin, le bac techno STMG option Ressources Humaines et Communication vous forme aux enjeux stratégiques du management moderne. Vous maîtriserez les dynamiques organisationnelles, la gestion des talents, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils numériques essentiels à la gestion d'entreprise. À travers des cas pratiques et des projets concrets, vous développerez des compétences en négociation, en pilotage de projet et en intelligence collective. Cette formation prépare efficacement à des carrières en ressources humaines, chargé de communication, assistant RH ou consultant en organisation, auprès de structures variées : PME, collectivités, secteur public ou grands groupes. Les diplômés poursuivront en BTS, licence professionnelle ou écoles de commerce, s'ouvrant des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en gestion des talents et management.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Communication interne et externe : outils, techniques et stratégies
- Droit du travail et relations sociales : législation, négociation collective
- Gestion des organisations : management, gestion des équipes, conduite de projets
- Analyse des situations professionnelles : études de cas, stages et projets appliqués
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances fondamentales en management des ressources humaines et en communication organisationnelle
- Développer la capacité à analyser les situations de gestion liées aux relations humaines dans l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour optimiser le dialogue social
- Être capable de mettre en œuvre des actions de gestion des ressources humaines adaptées aux contextes organisationnels
- Comprendre les enjeux éthiques et légaux dans la gestion des ressources humaines et la communication