| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Jean-Baptiste Poquelin est une formation Bac +2 qui transforme ses étudiants en professionnels polyvalents du support administratif et managérial. À travers un programme structuré autour de la culture générale, des langues étrangères, et surtout de la gestion d'organisations, du management transversal et participatif, vous maîtriserez les compétences essentielles du support logistique, administratif et communicationnel. Cette formation d'une grande adaptabilité au monde professionnel prépare ses diplômés à accompagner efficacement les responsables et les équipes dans leurs projets. Les anciens élèves évoluent vers des postes d'assistant de direction, assistant manager ou coordinateur RH, ou poursuivent leurs études en licence professionnelle (RH, management, gestion de projet) ou en école de management. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent combiner réactivité, rigueur et engagement au service de l'action managériale.
Programme
- Gestion administrative et organisationnelle : techniques d'organisation, gestion des ressources, conduite de projets
- Communication professionnelle : communication écrite et orale, outils numériques, gestion des relations au sein de l’entreprise
- Droit et environnement économique : droit du travail, droit des contrats, contextes économique et juridique de l’entreprise
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, administration du personnel
- Outils de management et pilotage : tableau de bord, prise de décision, appui à la gestion managériale
Objectifs de la formation
- Assurer un support administratif, logistique et communicationnel efficace au sein d’une équipe ou d’un service
- Maîtriser la gestion de projets : planification, suivi et évaluation des actions managériales
- Appliquer les connaissances en droit du travail et management des organisations pour optimiser les processus internes
- Utiliser les outils numériques pour la gestion et l'organisation du travail avec une qualité garantie
- Conduire des actions de gestion des ressources humaines incluant recrutement, formation et gestion des carrières
