| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG – Enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication
Au Lycée Général Leclerc, cette formation technologique offre une approche concrète et dynamique du management et de la gestion d'entreprise. Les élèves maîtrisent les fondamentaux des sciences de gestion, du droit et de l'économie, avec un accent particulier sur la gestion des ressources humaines et les stratégies de communication en milieu professionnel. Le programme combine des savoirs théoriques en management et droit du travail avec des compétences pratiques en communication interne, recrutement et performance organisationnelle. À l'issue de la formation, les diplômés disposent des outils pour occuper des postes d'assistant de manager, assistant RH en PME/PMI ou chargé de communication, et possèdent d'excellentes bases pour poursuivre des études supérieures courtes dans le secteur tertiaire. Cette formation prépare des professionnels autonomes et réactifs, capables de contribuer au bon fonctionnement administratif et humain des organisations.
Programme
- Sciences de gestion et numérique : outils et systèmes d'information, gestion administrative et commerciale
- Management des organisations : fonctionnement, gestion des ressources humaines, prise de décision
- Droit et économie : cadre juridique de l'entreprise, environnement économique, droit social
- Communication en management : techniques et médias de communication, gestion des relations internes et externes
- Projet tutoré et stages : mise en pratique des compétences en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise des concepts fondamentaux en communication et gestion des ressources humaines adaptés au monde de l’entreprise
- Savoir analyser les situations managériales et mettre en œuvre des solutions de gestion adaptées en contexte professionnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle pour faciliter le dialogue social
- Appréhender les règles du droit du travail et leur application dans les fonctions ressources humaines
- Utiliser des outils numériques spécialisés pour la gestion et la communication en entreprise