| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Jacques Cartier forme les futurs professionnels de la gestion des talents et de la communication organisationnelle. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des carrières, ainsi qu'en techniques de communication interne et externe : stratégies de communication, création de supports multimédias, gestion des relations publiques et animation d'équipes. Les étudiants acquièrent des compétences pratiques en utilisation d'outils numériques RH, conduite d'entretiens, négociation sociale et pilotage de projets collaboratifs. Cette spécialisation ouvre la voie vers des carrières d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation ou encore responsable relations clients, avec des poursuites d'études possibles en BTS Communication, BTS Support à l'action managériale ou DUT Gestion des entreprises et administrations.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des sciences et technologies du management et de la gestion
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Management des organisations : structures, processus, prise de décision
- Projet tutoré et méthodes de travail : analyse de cas, travail en équipe, outils numériques
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et des techniques de communication
- Analyser les situations professionnelles pour identifier les besoins en gestion du personnel et en communication
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines adaptées aux organisations
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour faciliter les échanges au sein de l'entreprise
- Développer une approche éthique et responsable dans les pratiques managériales et communicationnelles