| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources humaines et Communication du Lycée Pierre et Marie Curie prépare les étudiants à maîtriser les méthodes, techniques et outils essentiels de la gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Le programme approfondit trois axes fondamentaux : le développement et la valorisation des compétences en entreprise, les facteurs de motivation et de satisfaction incluant la qualité de vie au travail et la rémunération, ainsi que la cohésion sociale et l'amélioration du climat professionnel. Cette formation crée des professionnels capables de gérer les enjeux humains au cœur des organisations, avec des compétences transversales en communication et en gestion d'équipe. Les diplômés pourront poursuivre vers des études supérieures en management RH, communication interne, ou intégrer rapidement le marché du travail en tant qu'assistants RH, responsables de formation ou chargés de communication au sein de PME, grandes entreprises ou collectivités.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, rémunération
- Communication interne et externe : techniques de communication, médias, relations publiques
- Droit du travail et environnement social : législation, contrats, relations sociales
- Économie et management des organisations : fonctionnement des entreprises, stratégies managériales
- Outils numériques et gestion de projet : logiciels RH, gestion collaborative, conduite de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les principaux concepts de la gestion des ressources humaines et leur application dans les organisations.
- Analyser les processus de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles.
- Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les conflits et favoriser la collaboration au sein d’une équipe.
- Évaluer les outils et techniques de gestion administrative et des ressources humaines pour optimiser le fonctionnement des services.
- Développer une capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées aux enjeux organisationnels.