| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée de la Vallée du Cailly forme les futurs professionnels des métiers humains et relationnels. Cette formation développe une solide maîtrise des techniques de communication interpersonnelle, de la gestion des conflits et du recrutement. Les étudiants acquièrent des compétences en psychologie du travail, droit social, management d'équipe et animation de formations. Ils apprennent à analyser les besoins en ressources humaines, élaborer des stratégies de communication interne et gérer les relations sociales en entreprise. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, responsable formation, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Les diplômés peuvent également poursuivre en BTS Communication, DUT GEA ou intégrer des écoles spécialisées en ressources humaines.
Thématiques abordées
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, environnement professionnel
- Management des organisations : structure, fonctionnement, stratégie d’entreprise
- Projet professionnel et initiation à la gestion : mise en pratique des connaissances, étude de cas
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes des ressources humaines pour gérer efficacement les relations en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes organisationnels
- Analyser les comportements organisationnels pour optimiser le management des équipes
- Développer des compétences en gestion administrative et en conduite de projets RH
- Évaluer l'impact des politiques de gestion et de communication sur la performance de l’entreprise