| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée privé Saint-Jacques forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une maîtrise approfondie de la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation du personnel, l'évaluation des performances et la gestion des conflits. Les étudiants acquièrent également une expertise en communication interne et externe, stratégies de communication digitale, relations publiques et animation d'équipes. Le programme intègre des enseignements en droit social, psychologie du travail, économie d'entreprise et outils numériques RH. Les diplômés peuvent évoluer vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, coordinateur qualité de vie au travail, ou poursuivre en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou intégrer directement le monde professionnel dans les services RH et communication d'entreprises de tous secteurs.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques et outils, gestion des conflits, négociation
- Droit social et gestion du personnel : contrats, droit du travail, relations sociales
- Management des organisations et gestion des équipes : organisation, leadership, motivation
- Économie et gestion : analyse des marchés, gestion budgétaire, prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et leur application en milieu professionnel
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle
- Analyser les enjeux du management et de la gestion dans les organisations contemporaines
- Acquérir des compétences pour gérer les relations sociales et le climat de travail
- Utiliser des outils de gestion de projet et de prise de décision en contexte RH