| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée polyvalent Saint-Éloi forme des Assistants de Gestion polyvalents, piliers de l'organisation des petites et moyennes entreprises. Au cœur du fonctionnement de la PME, vous maîtriserez les domaines administratif, commercial et comptable en travaillant en étroite collaboration avec le dirigeant. Cette formation développe une vision globale de l'entreprise et de son environnement, vous permettant de contribuer activement à l'amélioration de son efficacité et de son développement. Grâce à une solide polyvalence, les diplômés accèdent à des fonctions variées—gestion administrative, commerciale, ressources humaines—dans des secteurs et tailles d'entreprises divers. Vous acquerrez également les compétences essentielles en communication, collaboration et traitement numérique de données pour devenir un interface stratégique entre tous les acteurs de l'PME. Le diplôme ouvre deux perspectives : s'insérer immédiatement sur le marché de l'emploi ou poursuivre vos études en licence professionnelle, licence générale ou école de commerce.
Programme
- Gestion et développement de la PME : stratégie, organisation, gestion des ressources humaines
- Gestion comptable et financière : comptabilité générale, analyse financière, gestion de trésorerie
- Gestion commerciale : marketing, vente, relation client, négociation
- Communication professionnelle et gestion administrative : outils bureautiques, rédaction, gestion documentaire
- Droit appliqué à la PME : droit des contrats, droit social, cadre juridique de l’entreprise
Objectifs de la formation
- Acquérir les bases de la gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Maîtriser les outils et méthodes pour piloter la performance et la rentabilité de l’entreprise
- Élaborer et mettre en œuvre des actions de communication et de gestion des ressources humaines
- Analyser les environnements juridiques, fiscaux et économiques impactant la PME
- Développer des compétences en gestion de projet et en prise de décision opérationnelle
