| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Charles le Chauve forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants développent une expertise en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), en communication interne et externe, ainsi qu'en analyse des organisations. Ils acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de projets collaboratifs, animation d'équipes et utilisation d'outils numériques de communication. Le programme intègre l'étude des relations sociales, du droit social, de la psychologie du travail et des techniques de communication digitale. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur de projets ou responsable de formation. Les diplômés poursuivent naturellement vers des BTS (Communication, Gestion de la PME, SAM) ou des études supérieures en ressources humaines, communication ou management.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques d’expression, médias, communication digitale
- Droit social et environnement juridique : contrats de travail, droit du travail, relations sociales
- Gestion des organisations et des projets : planification, coordination, outils numériques
- Analyse des relations sociales : conflits, négociation, dialogue social et responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations humaines au sein d’une organisation
- Maîtriser les outils et techniques de communication adaptés au contexte managérial
- Développer des capacités à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines
- Évaluer les impacts des choix organisationnels sur la performance et la motivation des équipes