| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée des métiers du tertiaire Jean-Victor Poncelet forme les futurs professionnels du management d'équipe et de la stratégie communicationnelle. Au cœur du programme : la compréhension des enjeux managériaux, l'étude des processus de communication interne et externe, et la gestion du capital humain en entreprise. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la gestion administrative du personnel, l'animation d'équipes et développent une expertise en communication organisationnelle. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes d'assistant RH, chargé de recrutement, responsable communication ou coordinateur administratif dans des secteurs variés (PME, grandes entreprises, secteur public). De plus, le bac ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS (Comptabilité et Gestion, Gestion de la PME, Communication) pour approfondir leurs compétences managériales et stratégiques.
Programme
- Fondements des sciences et technologies du management et de la gestion
- Principes du management
- Environnement économique et juridique - Ressources humaines et communication
- Gestion des relations sociales
- Techniques de communication interne et externe - Droit appliqué aux ressources humaines
- Contrats de travail et réglementation sociale
- Droit du travail et dialogue social - Gestion des organisations
- Organisation du travail et gestion des compétences
- Pilotage des performances et tableau de bord - Projet et culture professionnelle
- Méthodologie de projet
- Analyse de situations professionnelles et étude de cas
Objectifs de la formation
- Analyser et comprendre les enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Développer des compétences en gestion des relations professionnelles et en animation d'équipe
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au contexte professionnel
- Appliquer les principes de gestion administrative des ressources humaines
- Utiliser des outils numériques pour gérer l'information et faciliter la communication en entreprise