| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Charles Renouvier forme les futurs professionnels des métiers relationnels et managériaux. Les étudiants y acquièrent une solide compréhension des enjeux organisationnels à travers l'étude du management, de l'économie, du droit et de la gestion. L'enseignement spécifique développe des compétences pointues en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), en communication interne et externe (stratégies de communication, outils numériques, relations publiques) et en animation d'équipes. Les élèves maîtrisent les outils de gestion administrative, les techniques de négociation et l'analyse des comportements organisationnels. Cette formation ouvre vers les métiers d'assistant RH, chargé de communication, conseiller clientèle, animateur commercial ou permet une poursuite d'études en BTS, IUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, de la communication et des ressources humaines.
Programme
- Sciences et technologies du management : notions fondamentales, organisation, gestion, environnement économique
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, motivation, gestion des conflits
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication interne et externe, médias et supports
- Droit et économie appliqués : droit du travail, droit commercial, économie d'entreprise, cadre juridique des organisations
- Projet et analyse de situation professionnelle : étude de cas, mise en pratique des acquis, communication de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication pour gérer efficacement les relations au sein de l’entreprise
- Analyser les contextes organisationnels et sociaux pour proposer des solutions adaptées aux problématiques managériales
- Mettre en œuvre des techniques de communication orale et écrite adaptées aux environnements professionnels
- Appliquer les outils et méthodes de gestion administrative des ressources humaines
- Développer des capacités à travailler en équipe et à conduire des projets en lien avec la gestion des ressources humaines