| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Descartes offre une formation complète aux métiers du management humain et de la communication organisationnelle. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de recrutement, droit du travail, communication interne et externe, conduite de projets collaboratifs et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en management d'équipe, animation de réunions, création d'outils de communication digitale et résolution de conflits. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur de projets, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie à des poursuites d'études en BTS Gestion de la PME, BTS Communication, DUT GEA ou formations universitaires en ressources humaines et sciences de gestion.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication en management : techniques d'expression, communication interne et externe, gestion des conflits
- Organisation et gestion des ressources humaines : planification, gestion des carrières, formation professionnelle
- Management des relations sociales : négociation collective, représentation du personnel, dialogue social
- Projet professionnel et études de cas : analyse de situations, mise en pratique des concepts, préparation à l’examen
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les besoins et les attentes des salariés pour proposer des solutions adaptées en gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour optimiser les interactions au sein de l’entreprise
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion des relations sociales et des conflits
- Appliquer les fondements du droit du travail et des pratiques managériales dans la gestion quotidienne des équipes