| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Carnot forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants développent une expertise en gestion des ressources humaines à travers l'étude du recrutement, de la formation, de l'évaluation des performances et de la législation sociale. L'enseignement spécifique approfondit les techniques de communication interne et externe, la gestion des conflits, l'animation d'équipes et les outils numériques collaboratifs. Cette formation solide en économie-gestion, complétée par des projets concrets et des stages, prépare efficacement aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Les diplômés peuvent également poursuivre en BTS communication, BTS gestion de la PME, DUT GEA ou intégrer des écoles spécialisées en management et ressources humaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Formation et gestion des compétences
- Motivation et gestion des relations sociales
- Communication interne et externe en organisation
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion des conflits et négociation
- Communication digitale
- Environnement économique, juridique et managérial
- Contexte économique de l’entreprise
- Droit du travail et réglementation sociale
- Organisation et gestion des entreprises
- Outils de gestion appliqués aux ressources humaines
- Tableaux de bord RH
- Gestion des paies et des temps
- Logiciels de gestion RH
- Projet d’initiative et communication
- Conception et gestion de projet
- Présentation et valorisation des actions
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et leur application dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Analyser les enjeux et outils de la gestion des talents et du climat social
- Développer des compétences en gestion de projets RH et en coordination d’équipes
- Appliquer les méthodes d’évaluation et de suivi des performances individuelles et collectives