Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - Lycée polyvalent Louis Audouin Dubreuil
| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Louis Audouin Dubreuil forme les étudiants aux enjeux stratégiques des organisations modernes. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des conflits, droit du travail), en communication interne et externe (stratégies de communication, marketing digital, relations publiques) et en management d'équipe. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en analyse organisationnelle, conduite de projets collaboratifs, maîtrise des outils numériques RH et techniques de communication multicanale. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent poursuivre leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou intégrer directement le monde professionnel comme assistants RH, chargés de communication junior, coordinateurs administratifs ou conseillers clientèle dans les secteurs privé et public.
Thématiques abordées
- Enjeux et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques, outils, relations professionnelles
- Droit du travail et droit social : contrats, réglementation, dialogue social
- Management des organisations : structures, stratégies, gestion des équipes
- Économie et sciences de gestion appliquées au secteur RH et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes de gestion des ressources humaines au sein des organisations
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe pour améliorer les relations professionnelles
- Développer des compétences pour gérer les conflits et négocier efficacement en contexte professionnel
- Utiliser des outils de management et de gestion adaptés aux enjeux des entreprises
- Acquérir une culture des enjeux sociaux, économiques et juridiques liés aux ressources humaines
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