| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Proposé par le Lycée polyvalent Fourier Saint-Germain à Auxerre, le Bac STMG spécialité Ressources Humaines et Communication prépare les étudiants à maîtriser les enjeux du management moderne. Cette formation combine l'étude des sciences et technologies du management et de la gestion avec une spécialisation pointue en gestion des talents et en stratégies de communication interne. Les étudiants développent des compétences solides en pilotage des ressources humaines, en animation d'équipes, en gestion des conflits et en communication d'entreprise. Accessibles après une classe de première, les diplômés accèdent à des postes de gestionnaire RH, responsable relations internes, assistant communication ou coordinateur projet au sein d'organisations publiques et privées. Cette formation technologique ouvre également la voie à des poursuites d'études en BTS (Comptabilité et Gestion, Ressources Humaines) ou en licences professionnelles spécialisées, offrant aux jeunes professionnels des opportunités de carrière variées et évolutives dans un marché du travail en constante transformation digitale.
Programme
- Principes fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des relations humaines, outils numériques
- Droit social et réglementations applicables : contrats de travail, conditions de travail, relations sociales
- Gestion des compétences et développement des carrières : évaluation, mobilité, plan de développement individuel
- Enjeux économiques et organisationnels des entreprises : stratégie, environnement économique, structure organisationnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Analyser les processus de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Acquérir les compétences en gestion administrative et sociale liées au management des équipes
- Utiliser les outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication
- Développer une capacité à rédiger et présenter des documents professionnels adaptés aux contextes RH et communication