| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Geneviève de Gaulle-Anthonioz forme les futurs professionnels du management et de la communication d'entreprise. Les étudiants développent une expertise solide en gestion des relations sociales, techniques de recrutement, communication interne et externe, et management d'équipes. Le programme intègre l'étude des organisations, le droit social, la psychologie du travail, les outils numériques de communication et les stratégies de développement des compétences. Cette formation développe des compétences transversales en négociation, médiation, animation de réunions et conduite de projets collaboratifs. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistants RH, chargés de communication, responsables formation, ou poursuivre leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, ou DUT Gestion des entreprises et des administrations pour accéder à des fonctions d'encadrement dans les services RH et communication.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, et relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interpersonnelle et digitale
- Droit du travail et cadre légal des relations professionnelles
- Gestion et développement des ressources humaines : évaluation, formation et gestion des carrières
- Environnement économique, juridique et managérial des organisations
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication professionnelle
- Analyser les enjeux organisationnels et sociaux des entreprises dans une perspective de gestion des RH
- Développer des capacités à gérer les relations humaines et à piloter les processus de communication interne
- Appliquer les outils de gestion des ressources humaines et mesurer leur impact sur la performance de l’organisation
- Développer une approche critique et éthique des pratiques managériales et communicationnelles