| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Benjamin Franklin, le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des équipes et analyse des comportements organisationnels. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, de formation du personnel, de négociation sociale et de communication digitale. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, droit social, psychologie du travail et gestion de projets collaboratifs. Les diplômés deviennent des professionnels polyvalents capables d'évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie. Cette formation ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, de la communication et des ressources humaines.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines
- Principes du management
- Organisation et gestion des équipes
- Communication en entreprise
- Techniques de communication interne et externe
- Médiation et gestion des conflits
- Droit du travail et réglementation sociale
- Contrats de travail et réglementations
- Dialogue social et institutions représentatives
- Gestion administrative des ressources humaines
- Paie, gestion des carrières et base de données RH
- Évaluation et formation des collaborateurs
- Projet et veille professionnelle
- Études de cas et mise en situation professionnelle
- Analyse des évolutions du secteur et des pratiques RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et maîtriser les processus de gestion du personnel.
- Analyser les enjeux et les pratiques de communication interne et externe dans les organisations.
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en conduite de projet en contexte professionnel.
- Appliquer des méthodes d'analyse organisationnelle pour optimiser les performances des équipes.
- Utiliser des outils numériques et techniques de communication pour faciliter le travail collaboratif.