| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation en ressources humaines et communication du Lycée Galilée forme les étudiants aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Cette formation développe une solide maîtrise des outils de gestion, de l'analyse économique et juridique, ainsi que des techniques de communication digitale et interpersonnelle. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en gestion des talents, recrutement, animation d'équipes et conduite de projets collaboratifs. Le programme intègre l'étude des systèmes d'information de gestion, la psychologie organisationnelle et les stratégies de communication interne et externe. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou poursuivent leurs études en BTS ou DUT dans les secteurs du management, de la communication ou des ressources humaines pour accéder à des fonctions d'encadrement.
Programme
- Management des organisations et des ressources humaines
- Fondements du management
- Gestion des relations humaines
- Communication interne et externe
- Droit et économie appliqués
- Environnement économique
- Principes juridiques liés aux entreprises
- Réglementation du travail
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Formation et développement des compétences
- Gestion des carrières
- Communication professionnelle
- Techniques de communication
- Gestion des conflits
- Outils numériques de communication
- Projet et études de cas
- Analyse de situations réelles
- Mise en œuvre d’une démarche projet
- Travail en équipe
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés en gestion des ressources humaines et en communication interne et externe
- Maîtriser les techniques de recrutement, de formation et de gestion des compétences au sein de l’entreprise
- Analyser et interpréter les enjeux organisationnels et sociaux de l’entreprise pour optimiser la performance
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux contextes managériaux
- Appliquer les outils de management pour gérer efficacement les relations humaines et la communication en entreprise