| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent d'Artois forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit social et stratégies de développement organisationnel. Cette formation privilégie une approche concrète à travers l'étude de cas d'entreprises, l'analyse des processus de recrutement, de formation et de motivation des équipes, ainsi que la maîtrise des outils de communication digitale et traditionnelle. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou encore responsable formation en entreprise. Cette spécialisation ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, supports, stratégies de communication
- Droit social et gestion des relations professionnelles : contrats, syndicats, négociation collective
- Gestion des rémunérations et des carrières : politique salariale, évaluation, développement professionnel
- Outils numériques appliqués aux RH et à la communication : logiciels de gestion, réseaux sociaux, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans une organisation pour optimiser la gestion du personnel
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils de gestion administrative des RH, notamment le recrutement, la formation et l’évaluation
- Analyser les situations de management pour proposer des solutions efficaces en gestion des conflits et motivation
- Développer une capacité à travailler en équipe et à conduire des projets liés aux ressources humaines et à la communication