| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Aristide Briand forme des futurs professionnels capables de maîtriser les enjeux relationnels et organisationnels de l'entreprise. Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, techniques de recrutement, et animation d'équipes. Le programme intègre l'étude des organisations, le droit social, la psychologie du travail, les outils numériques de communication et les stratégies managériales. Les diplômés acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de réunion, gestion de conflits, élaboration de supports de communication et pilotage de projets RH. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, conseiller en insertion professionnelle ou encore responsable formation, tout en ouvrant la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou écoles spécialisées en management et communication.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux, gestion des organisations, systèmes d’information
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication organisationnelle : stratégies, outils de communication interne et externe, gestion des conflits
- Économie d’entreprise : marchés, acteurs économiques, environnement et prise de décision
- Droit appliqué au management : droit du travail, cadre juridique des relations professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes managériaux
- Analyser des situations professionnelles pour proposer des solutions en gestion des relations humaines
- Maîtriser les outils numériques et les méthodes de gestion pour optimiser les processus RH
- Développer une posture professionnelle éthique et responsable dans les pratiques managériales