| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée polyvalent Champollion forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une vision globale des organisations through l'étude du management, du droit, de l'économie et des sciences de gestion. L'enseignement spécialisé en ressources humaines et communication permet d'acquérir des compétences clés : gestion du personnel, techniques de recrutement, communication interne et externe, animation d'équipes et conduite de projets collaboratifs. Les étudiants maîtrisent les outils numériques de gestion, analysent les enjeux sociaux de l'entreprise et développent leurs capacités relationnelles. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou gestionnaire de paie, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement après poursuite d'études en BTS, DUT ou cursus universitaire spécialisés.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication managériale : techniques d’expression orale et écrite, communication interpersonnelle
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, instances représentatives
- Organisation et gestion de projet : planification, outils collaboratifs, animation d’équipe
- Environnement économique et juridique du management : cadre légal, enjeux économiques et stratégiques
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les dynamiques organisationnelles et gérer les relations humaines au sein d’une équipe
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux enjeux des organisations
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion et la communication dans un contexte professionnel
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