| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Antonin Artaud forme les futurs professionnels du management humain et de la communication d'entreprise. Cette formation développe une expertise complète en gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des carrières, droit du travail et relations sociales. Les étudiants maîtrisent également les techniques de communication interne et externe, marketing digital, relations publiques et stratégies de communication multicanaux. Le programme intègre l'utilisation d'outils numériques professionnels, l'analyse de données RH et la conduite de projets collaboratifs. Les diplômés accèdent aux carrières d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable formation, ou encore consultant en recrutement. Cette spécialisation ouvre également la voie aux poursuites d'études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines des ressources humaines et de la communication d'entreprise.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, supports, stratégies
- Droit social appliqué aux relations de travail
- Gestion des conflits et négociation collective
- Analyse des organisations et conduite de projets en entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Acquérir la capacité à analyser les besoins en RH et à concevoir des stratégies adaptées
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour favoriser la collaboration
- Développer des compétences en gestion des relations professionnelles et en résolution de conflits
- Savoir appliquer les concepts de management pour optimiser la performance des équipes et des organisations