| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du lycée Polyvalent Marie de Champagne prépare les étudiants à maîtriser les enjeux contemporains de la gestion d'entreprise. À travers des enseignements fondamentaux en Sciences de Gestion et Numérique, Économie-Droit et Management, complétés par une spécialisation approfondie en RH et communication, les apprenants développent une vision stratégique des organisations. Ils acquièrent des compétences pratico-pratiques en recrutement, gestion du personnel, interne corporate et relations sociales, tout en intégrant les outils digitaux modernes. À l'issue de cette formation, les bacheliers pourront accéder à des BTS spécialisés comme le SAM (Support à l'Action Managériale), la Gestion de PME ou l'Économie Sociale et Familiale, ou intégrer une classe préparatoire ECG. Ces cursus débouchent naturellement vers des postes d'assistant RH, responsable de recrutement, coordinateur managérial ou consultant en organisations, dans tous les secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management des organisations : théories, styles de management, structure organisationnelle
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et développement, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, communication interne et externe, gestion des conflits
- Économie et droit appliqués au management : environnements économiques, cadre juridique de l'entreprise
- Outils de gestion et de pilotage : gestion des projets, systèmes d'information, analyse des performances
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication interne
- Analyser les enjeux organisationnels et sociaux dans une entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de communication professionnelle et de gestion des conflits
- Développer des capacités à gérer les relations humaines et à participer à la motivation des équipes
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et de suivi des ressources humaines