| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Campus la Providence forme les futurs professionnels du management et de la gestion d'entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, les techniques de communication digitale et interpersonnelle, ainsi que les fondamentaux du droit social et de la psychologie du travail. Ils acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de projet, analyse de données RH et gestion des conflits. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou encore responsable formation. Les diplômés peuvent également poursuivre vers un BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou intégrer directement le monde professionnel dans les secteurs tertiaires en pleine expansion.
Thématiques abordées
- Fondements du management et des organisations : structures, fonctions, environnements
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication des organisations : stratégies de communication interne et externe, outils, médias
- Économie et droit appliqués aux organisations : environnement économique, cadre légal, droit du travail
- Technologies de gestion : systèmes d’information, outils bureautiques, digitalisation des processus RH et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management, des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les situations organisationnelles et proposer des solutions adaptées en gestion des relations humaines
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser la collaboration et la négociation
- Utiliser des outils de gestion pour piloter efficacement les projets et les ressources humaines
- Développer une approche critique et éthique des pratiques managériales et des enjeux sociaux