| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
À Lycée Jean Macé, le bac techno STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication vous prépare à maitriser les méthodes, techniques et outils de gestion des talents dans tout type d'organisation. Vous étudierez le développement des compétences, la qualité de vie au travail, la rémunération et le climat social pour devenir un acteur clé de la cohésion organisationnelle.
Cette formation techno développe votre connaissance du fonctionnement de l'entreprise, combinant analyser stratégique, compétences relationnelles et maîtrise des technologies de communication. Vous serez capable de diagnostiquer les enjeux RH, de concevoir des solutions innovantes et de piloter des projets dans des contextes variés.
Au débouché, vous accédez aux postes de gestionnaire RH, responsable de recrutement, chargé de paie, coordinateur QVT ou encore assistant en relations sociales. Poursuivez en BTS ou licence professionnelle pour approfondir vos spécialisations et progresser vers des fonctions de management.
Programme
- Fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Introduction au management
- Gestion des compétences et des carrières
- Communication professionnelle et organisationnelle
- Techniques de communication
- Communication interne et externe
- Droit social et relations sociales
- Les bases du droit du travail
- La gestion des conflits et négociation
- Gestion des ressources humaines opérationnelle
- Recrutement et intégration
- Formation professionnelle et gestion administrative
- Projet et analyse en ressources humaines et communication
- Études de cas
- Pratiques professionnelles et simulations
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et pratiques spécifiques des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative et commerciale liés aux ressources humaines
- Développer des compétences en communication professionnelle orale et écrite adaptées au management
- Appliquer les principes de droit social et de gestion des relations humaines dans un cadre organisationnel
- Utiliser des méthodes de gestion de projet et de travail en équipe dans un contexte managérial