| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Sainte-Famille - ESCR forme des profils polyvalents aux métiers du management humanisé. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit du travail et psychologie organisationnelle. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en recrutement, formation du personnel, gestion de conflits et animation d'équipes, tout en maîtrisant les outils numériques de communication moderne. L'enseignement combine analyse des organisations, stratégies RH et communication digitale pour former les futurs assistants RH, chargés de communication, conseillers en insertion professionnelle ou responsables formation en entreprise. Les diplômés peuvent également poursuivre vers un BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et Administrations, ouvrant la voie aux métiers du conseil, du management intermédiaire et de la communication corporate.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe, outils numériques
- Droit du travail appliqué : contrats, réglementation, droits et obligations des salariés et employeurs
- Gestion des organisations : structure, fonctionnement, prise de décision et conduite du changement
- Projet professionnel et intervention en entreprise : études de cas, mise en pratique et préparation à l’insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et leur application dans les organisations
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations professionnelles
- Analyser les enjeux sociaux, économiques et juridiques liés à la gestion du personnel
- Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et d’évaluation des collaborateurs
- Savoir concevoir et mettre en œuvre une démarche de gestion des conflits et de motivation des équipes