| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Max Linder forme des professionnels capables de comprendre et d'optimiser la gestion des compétences, la qualité de vie au travail et le climat social en entreprise. Au cœur du programme : l'étude des méthodes et outils de gestion des ressources humaines, les facteurs de motivation et de satisfaction des collaborateurs, ainsi que les stratégies de communication interne pour améliorer les relations de travail. Les étudiants développent une expertise en management des organisations et en communication professionnelle, transférable à tout type de structure. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des BTS/BUT spécialisés (Support à l'Action Managériale, Gestion de la PME, Information-Communication, Carrières Sociales), ou intègrent directement le monde professionnel comme animateurs RH, responsables communication, chargés de recrutement ou coordinateurs d'équipe.
Programme
- Gestion des ressources humaines : méthodes, outils et techniques de gestion du personnel, développement des compétences, relation employeur-employé
- Communication interne et externe : stratégies de communication, gestion des flux d'information, outils numériques et médias sociaux
- Environnement juridique et économique : droit du travail, législation sociale, cadres réglementaires liés à la gestion des ressources humaines
- Management des organisations : organisation du travail, motivation, qualité de vie au travail, climat social
- Développement personnel et professionnel : comportements en entreprise, gestion des conflits, travail en équipe, éthique professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre et analyser les enjeux des ressources humaines dans les organisations.
- Développer des compétences en communication professionnelle et gestion des relations interpersonnelles.
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative des personnels.
- Acquérir des connaissances juridiques sur le droit du travail et les réglementations sociales.
- Appliquer des méthodes d'organisation et de conduite de projets en contexte managérial.