| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée de l'Elorn, le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels du management et de la gestion d'entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des relations humaines, techniques de communication interne et externe, et pilotage des équipes. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, de formation du personnel, de gestion de conflits et d'animation de réunions. Ils acquièrent également des compétences en communication digitale, création de supports promotionnels et organisation d'événements. Le programme intègre l'économie, le droit, le management, ainsi que les spécificités des ressources humaines contemporaines. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS Commerce, Communication, Assistant de gestion PME-PMI, ou intégrer directement le marché du travail comme assistants RH, chargés de communication junior, ou coordinateurs administratifs dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Fonctions et enjeux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, gestion des relations sociales
- Stratégies managériales : leadership, organisation du travail, motivation des équipes
- Projet professionnel et environnement économique : insertion, veille économique, responsabilité sociétale
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et leur impact sur la gestion des organisations
- Acquérir des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des conflits dans un contexte professionnel
- Analyser les politiques de gestion des ressources humaines et leur application dans différents types d’entreprises
- Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des ressources humaines
- Maîtriser les outils de communication écrite et orale pour faciliter les interactions professionnelles