| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Aristide Briand forme les futurs acteurs du monde professionnel aux enjeux stratégiques des organisations modernes. Cette formation offre une approche concrète du management des équipes, de la gestion des conflits, de la communication interne et externe, ainsi que des techniques de recrutement et d'évaluation du personnel. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en droit social, négociation, conduite de réunion et animation d'équipe, tout en maîtrisant les outils numériques de gestion RH. Cette spécialisation prépare efficacement aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou encore gestionnaire de paie, avec de nombreuses passerelles vers les BTS tertiaires et les écoles spécialisées en management.
Programme
- Fondements du management et de la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement des entreprises
- Rôles et missions du service RH
- Communication interne et externe
- Techniques de communication orale et écrite
- Gestion des relations sociales et médiation
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, formation et gestion des compétences
- Évaluation et gestion des carrières
- Droit social et environnement économique
- Cadre juridique du travail
- Contexte économique des organisations
- Projet de communication et ressources humaines
- Analyse de cas pratiques
- Mise en œuvre d’un projet en management RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise.
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en animation d’équipes.
- Appliquer des méthodes de communication adaptées aux contextes professionnels variés.
- Analyser des situations organisationnelles pour proposer des solutions en management des ressources humaines.
- Maîtriser les outils de gestion et de prise de décision liés aux ressources humaines et à la communication.