| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Formé au Lycée Saint-Gabriel, le baccalauréat technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur du management contemporain. Vous analysez les modèles économiques actuels et maîtrisez les interactions entre organisations, sociétés et environnements. Ce cursus développe une compréhension approfondie des enjeux sociaux, économiques et culturels du management, enrichie par des outils numériques innovants et des projets pédagogiques connectés au monde réel. À l'issue de la formation, vous disposez des compétences essentielles en gestion, communication et relations humaines pour poursuivre vers des BTS, un BUT, des classes préparatoires ECT ou des écoles de commerce. Professionnels du management commercial, de la communication, du digital, des ressources humaines ou de la finance, vous piloterez les organisations de demain avec une vision stratégique et un impact social concret.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Management des organisations : structures, fonctionnement, prise de décision et responsabilité sociale
- Droit et économie : cadre juridique de l’entreprise, microéconomie et macroéconomie appliquées
- Outils de gestion et technologies de l’information : logiciels RH, systèmes d’information et bases de données
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser et gérer les pratiques de gestion du personnel dans un contexte organisationnel
- Développer des compétences en communication professionnelle, orale et écrite, adaptées aux acteurs internes et externes
- Utiliser les outils numériques et techniques spécifiques au management et à la gestion des ressources humaines
- Évaluer les enjeux sociaux, économiques et juridiques impactant la gestion des ressources humaines