| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Guy Mollet, le Bac techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels de la gestion des relations humaines en entreprise. Les étudiants y développent une expertise solide en gestion des conflits, recrutement, animation d'équipes et communication interne, tout en maîtrisant les outils numériques collaboratifs et les techniques de négociation. Le programme allie théorie managériale et mise en pratique concrète à travers des projets d'équipe, des études de cas d'entreprises réelles et la découverte des enjeux contemporains du monde professionnel. Cette formation polyvalente ouvre la voie vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou commercial, tout en préparant efficacement à la poursuite d'études supérieures en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans le management et la communication.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux, environnement économique et juridique
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication managériale : outils et techniques, communication interne et externe
- Projet tutoré et étude de cas : analyse de situations professionnelles et mise en pratique des connaissances
- Économie-droit appliqué : bases économiques, droits des salariés et des organisations
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des relations humaines et de la communication en entreprise
- Appliquer des techniques de gestion des ressources humaines pour améliorer la performance collective
- Conduire des actions de communication adaptées aux contextes organisationnels
- Comprendre et utiliser les outils numériques spécifiques à la gestion RH et à la communication
- Évaluer les impacts des choix managériaux sur la motivation et le climat social