| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Raymond Naves, le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec l'enseignement spécifique ressources humaines et communication forme les futurs professionnels des relations humaines en entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie dans la gestion des équipes, le recrutement, la communication interne et externe, ainsi que l'analyse des comportements organisationnels. Les élèves maîtrisent les outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, apprennent à concevoir des stratégies de communication digitale et traditionnelle, et acquièrent les techniques de négociation et médiation sociale. Ils développent également des compétences transversales en droit du travail, psychologie du travail et management interculturel. Les diplômés deviennent des spécialistes polyvalents capables d'évoluer vers des métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou responsable formation, avec la possibilité de poursuivre leurs études vers un BTS ou une filière universitaire spécialisée.
Programme
- Fonctions et acteurs des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, supports, stratégies et enjeux
- Gestion des relations sociales : droit du travail, négociation collective, dialogue social
- Organisation et management des entreprises : processus, structure, prise de décision
- Outils et méthodes de gestion des ressources humaines : gestion administrative, évaluation, développement
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et pratiques des ressources humaines dans les organisations
- Acquérir les techniques de communication managériale adaptées aux différents publics
- Analyser les structures organisationnelles et leurs implications sur la gestion des équipes
- Maîtriser les outils de gestion des compétences et de prévention des conflits
- Développer une capacité à concevoir des actions de formation et de développement professionnel