| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée technologique privé Pradeau-La Sède Saint-Pierre, le Bac STMG spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de pilotage stratégique dans les organisations. Ancré dans les Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, l'enseignement intègre la gestion des talents, les enjeux communicationnels et le management des relations interpersonnelles. Les étudiants maîtrisent les outils numériques, développent des compétences en communication multilingue (2 heures en anglais par semaine), et acquièrent une vision opérationnelle des processus RH. Enrichie par des stages en entreprise, des conférences et un label Européen, cette formation ouvre des portes vers les métiers de la communication, la gestion administrative, le secrétariat ou la vente B2B et B2C dans des secteurs variés (banque, assurance, immobilier, tourisme, fonction publique). Les diplômés poursuivent naturellement en BTS (Management Commercial, Gestion PME, Notariat) pour consolider leur expertise professionnelle.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : cadre législatif, contrats de travail, négociation collective
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, suivi des dossiers
- Projet tutoré et analyse de situations professionnelles en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les mécanismes de gestion du personnel et les impacts des politiques RH sur l’entreprise
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux situations professionnelles
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux
- Évaluer les stratégies de management et leur influence sur la performance et la motivation des équipes